ORBITINDONESIA.COM – Budaya organisasi yang sehat dan kepuasan kerja adalah kunci sukses dalam industri kesehatan, memengaruhi kinerja dan kesejahteraan karyawan.Budaya...
ORBITINDONESIA.COM – Hansi Flick, pelatih ternama Jerman, menyetarakan Robert Lewandowski dengan Cristiano Ronaldo, menyoroti profesionalisme dan fisik luar biasa striker...
ORBITINDONESIA.COM – Di tengah dominasi teknologi digital, peralatan kantor fisik memainkan peran penting dalam mendukung produktivitas kerja hybrid.Seiring dengan adopsi...
ORBITINDONESIA.COM – CEO Cognition, Scott Wu, memberikan ultimatum tegas kepada karyawan baru setelah akuisisi startup AI Windsurf: kerja keras atau...
ORBITINDONESIA.COM – Bay Area startups are adopting China's 996 culture, demanding tech employees work 72-hour weeks, sparking debates on productivity...
ORBITINDONESIA.COM – Tren kerja 996 dari China kini merambah Silicon Valley, memicu diskusi tentang etika dan kepatuhan hukum.Tren kerja 996,...
ORBITINDONESIA.COM – Felicia Putri Tjiasaka berbagi tips keuangan penting untuk freelancer yang menghadapi penghasilan tak tentu.Freelancer menikmati fleksibilitas kerja, tetapi...
ORBITINDONESIA.COM – Ketika pengakuan atas kerja keras diabaikan, semangat kerja pun merosot. Ini dapat berdampak buruk pada produktivitas dan kualitas...
ORBITINDONESIA.COM – David Amiri, mantan ahli keselamatan kebakaran di pabrik TSMC, mengungkapkan kekecewaannya terhadap raksasa semikonduktor itu, menyoroti isu diskriminasi...
ORBITINDONESIA.COM – Memahami nilai-nilai Gen Z menjadi tantangan besar bagi para pemimpin masa kini. Gen Z mengutamakan transparansi dan kerja...
OrbitIndonesia.com adalah media people & lifestyle terdepan di era AI. Kami menghadirkan kisah inspiratif dari sosok-sosok yang memiliki kekuatan untuk menggerakkan perubahan, serta menyebarluaskan program berdampak dari sektor bisnis, lembaga pemerintahan, juga komunitas, dengan gaya penulisan human interest story yang dekat, hangat, dan menyentuh hati pembaca.
.jpeg?page=73){kind=link}
.jpeg?page=1){kind=link}
.jpeg?page=72){kind=link}
.jpeg?page=74){kind=link}
.jpeg?page=75){kind=link}
.jpeg?page=76){kind=link}
.jpeg?page=3400){kind=link}