Kepemimpinan Autentik: Kunci Menarik Hati Gen Z
ORBITINDONESIA.COM – Memahami nilai-nilai Gen Z menjadi tantangan besar bagi para pemimpin masa kini. Gen Z mengutamakan transparansi dan kerja yang bermakna, menuntut pemimpin yang benar-benar tulus dan kolaboratif.
Generasi Z memiliki ekspektasi yang berbeda dari generasi sebelumnya. Mereka menilai tinggi kejujuran dan integritas dalam kepemimpinan. Tidak cukup hanya dengan memberikan iming-iming fasilitas mewah. Mereka ingin kerja mereka diakui dan dihargai.
Pendekatan tradisional dalam manajemen tidak lagi efektif untuk Gen Z. Menurut April Eldridge, transparansi dan inklusivitas dalam pengambilan keputusan menjadi kunci utama. Ini bukan sekadar tren, melainkan kebutuhan nyata yang dirasakan oleh generasi baru ini.
Memperoleh kepercayaan Gen Z berarti memenuhi janji dengan tindakan nyata. Mereka skeptis terhadap janji kosong. Justin Wheeler menekankan pentingnya kepemimpinan yang mendengarkan dan bertindak berdasarkan masukan dari tim yang lebih muda.
Membangun hubungan yang tulus dengan Gen Z memerlukan keberanian untuk berubah. Apakah para pemimpin siap menghadapi tantangan ini? Dengan mengedepankan transparansi dan keterbukaan, masa depan kepemimpinan bisa lebih cerah.
(Orbit dari berbagai sumber, 31 Agustus 2025)
