Dimon Menolak Model Kerja Hybrid: Apa Dampaknya?
ORBITINDONESIA.COM – Jamie Dimon, CEO JPMorgan Chase, tegas menolak model kerja hybrid meski mendapat tekanan dari ribuan karyawan. Dalam pidatonya, Dimon menekankan pentingnya kerja tatap muka untuk perkembangan karyawan muda.
Dalam beberapa tahun terakhir, model kerja hybrid menjadi solusi banyak perusahaan pasca-pandemi. Namun, JPMorgan Chase memilih jalur berbeda di bawah arahan Dimon, menolak fleksibilitas tersebut demi mempertahankan budaya kerja tradisional.
Keputusan Dimon ini berakar pada keyakinannya bahwa pembelajaran dan pengembangan profesional lebih efektif dilakukan secara langsung. Meski menghadapi kritik dari pekerja dan biaya operasional yang meningkat, JPMorgan tetap dengan kebijakan lima hari kerja di kantor.
Beberapa ahli berpendapat bahwa pendekatan Dimon mungkin tidak sejalan dengan tren global yang mengedepankan fleksibilitas kerja. Namun, pendukungnya percaya bahwa kebijakan ini dapat memperkuat budaya perusahaan dan meningkatkan produktivitas.
Kebijakan Jamie Dimon memicu diskusi tentang masa depan tempat kerja. Apakah pendekatan tradisional ini akan bertahan, atau akankah JPMorgan akhirnya harus beradaptasi dengan perubahan zaman?
(Orbit dari berbagai sumber, 5 November 2025)
