Micromanagement Mematikan: Kisah Gen Z vs Manajer India
ORBITINDONESIA.COM – Seorang pekerja Gen Z di Inggris membongkar kisah dramatis tentang manajer India yang akhirnya mematikan kamera, meninggalkan tim dalam keterkejutan.
Dua tahun lalu, tim berfungsi dengan baik di bawah manajer Jerman. Namun, perubahan kepemimpinan membawa kebijakan ketat yang menyesakkan. Dari pencatatan setiap istirahat hingga rapat tiga jam, suasana kerja berubah drastis.
Forum Reddit menjadi panggung bagi banyak karyawan yang berbagi pengalaman serupa. Ada yang menyebut masalah ini sebagai cerminan dari budaya kerja yang buruk di India. Data menunjukkan bahwa banyak manajer menengah adalah mantan teknisi tanpa pelatihan kepemimpinan. Ini merugikan reputasi manajemen India.
Manajemen yang menekan bisa berdampak buruk pada moral dan kepercayaan tim. Gen Z, dengan nilai yang lebih progresif, sering kali berbenturan dengan gaya kepemimpinan tradisional. Survei menunjukkan bahwa transparansi dan keadilan adalah kunci bagi karyawan muda.
Kisah ini menjadi pemicu diskusi tentang bagaimana mengelola tim lintas budaya dengan lebih baik. Apakah kita siap mengadopsi gaya kepemimpinan yang lebih inklusif? Mungkin sudah saatnya untuk refleksi mendalam dan perubahan nyata dalam manajemen.
(Orbit dari berbagai sumber, 7 Oktober 2025)
