ORBITINDONESIA.COM - Perusahaan global penyedia jasa asuransi, pajak, dan konsultan, Grant Thornton Indonesia mengungkap tiga faktor kunci untuk mempercepat pencapaian kesetaraan gender dalam kepemimpinan bisnis.

CEO Grant Thornton Indonesia, Johanna Gani dalam keterangan tertulis di Jakarta, Minggu, 9 Maret 2025 mengatakan, kesetaraan bukan hanya tentang keadilan, tetapi juga tentang menciptakan lingkungan bisnis yang lebih inovatif, kompetitif, dan berkelanjutan bagi masa depan.

"Perusahaan harus mengambil tindakan nyata agar tidak kehilangan generasi pemimpin perempuan yang berpotensi membawa perubahan besar bagi industri dan ekonomi," kata CEO Grant Thornton Indonesia itu.

Baca Juga: Chris Poerba: Dua Buku tentang Tragedi Mei 1998, Kekerasan Seksual dan Komnas Perempuan

Johanna menekankan pentingnya langkah-langkah strategis yang dapat diterapkan oleh perusahaan untuk mengakselerasi keseimbangan gender di antaranya melalui penetapan target ambisius pada posisi level manajemen senior.

Menurut dia, perusahaan perlu memiliki target yang jelas terkait persentase perempuan pada jenjang manajemen senior, termasuk menentukan posisi strategis tertentu yang diharapkan.

Kemudian, komitmen pada dukungan di setiap tahap karier perempuan melalui program pembinaan karier dan pengembangan profesional.

Baca Juga: Komnas Perempuan Minta Stop Salahkan Perempuan Korban Kekerasan Supaya Bisa Pulih Dari Situasi Itu

"Jika karyawan perempuan yang berbakat tidak mendapatkan dukungan yang memadai, perusahaan berisiko kehilangan potensi pertumbuhan yang signifikan," ujarnya.

Selanjutnya, faktor kunci yang terakhir adalah mendorong keseimbangan gender dalam rantai pasokan dan kemitraan bisnis.

Ia mengungkapkan, perusahaan memiliki pengaruh besar dalam mendorong perubahan di ekosistem bisnis mereka.

Baca Juga: Komnas Perempuan: Pemerintah Harus Punya Bank Data Terkait Kejadian Femisida di Tanah Air

Dengan mendorong mitra bisnis, investor, dan pemasok untuk meningkatkan keseimbangan gender dalam tim mereka, maka perusahaan dapat membantu mempercepat adopsi strategi keberagaman di sektor bisnis yang lebih luas.