Kesehatan Mental: Prioritas Kritikal di Tempat Kerja India
ORBITINDONESIA.COM – Kesehatan mental di tempat kerja India kini menjadi prioritas utama, diakui sebagai kunci produktivitas dan kesuksesan organisasi.
Di era pasca-pandemi, perusahaan di India mulai melihat kesehatan mental sebagai elemen penting yang mempengaruhi kinerja dan keterlibatan karyawan. Pandemi telah mengubah cara pandang terhadap kesejahteraan mental di lingkungan kerja, mendorong perusahaan untuk mengambil langkah terstruktur dalam menangani kesehatan emosional karyawan.
Studi menunjukkan hingga 80% karyawan menghadapi tantangan kesehatan mental, memaksa perusahaan untuk memperkenalkan program bantuan karyawan, konseling 24/7, dan hari kesehatan mental. Namun, tantangan seperti cakupan asuransi yang terbatas dan stigma masih menjadi kendala. Perusahaan sukses mengedepankan intervensi proaktif dan inklusif yang menggabungkan konseling, teknologi, dan keterlibatan kepemimpinan.
Industri teknologi memimpin perubahan dengan menjadikan kesehatan mental sebagai strategi bisnis inti. Pemimpin perusahaan menyadari bahwa kesejahteraan karyawan berdampak langsung pada produktivitas dan kepercayaan organisasi. Dengan menciptakan budaya keselamatan psikologis, perusahaan dapat membangun tempat kerja di mana empati dan kinerja dapat berdampingan.
Perusahaan India kini menganggap kesehatan mental sebagai tolak ukur keberlanjutan bisnis dan nilai-nilai organisasi. Meski tantangan seperti stigma dan cakupan asuransi yang terbatas masih ada, strategi proaktif dan inklusif terus dikembangkan. Dukungan terhadap kesejahteraan karyawan menjadi kunci performa bisnis dan pertumbuhan masyarakat. Apakah perusahaan Anda siap untuk mengambil langkah ini?
(Orbit dari berbagai sumber, 14 Oktober 2025)
