Kontroversi Manajer India di AS: Ketidakpuasan dan Budaya Kerja
ORBITINDONESIA.COM – Sebuah posting di Reddit memicu diskusi panas tentang pengalaman buruk dengan manajer India di AS, mengungkap sisi gelap budaya kerja.
Posting tersebut mengisahkan penolakan kenaikan gaji dengan alasan, 'Pada usia Anda, saya menghasilkan jauh lebih sedikit, Anda harus senang dengan apa yang Anda dapatkan.' Komentar ini dianggap tidak aman dan beracun, mencerminkan pola pikir yang menjatuhkan karyawan daripada memotivasi mereka.
Thread ini menarik banyak perhatian, dengan berbagai tanggapan yang mengklaim mengalami perilaku serupa. Beberapa mengaitkan masalah ini dengan akar budaya yang lebih dalam, seperti 'mindset kelangkaan' yang terbentuk dari sejarah kolonial dan pascakolonial India. Ini mendorong pandangan dunia sebagai permainan zero-sum, di mana ketidakamanan menjadi norma karena sistem yang tidak meritokratis.
Sementara beberapa individu membagikan pengalaman pribadi, yang lainnya menyoroti sistem yang lebih besar. Argumen ini mengungkapkan tantangan dalam lingkungan kerja multikultural dan dampak dari pemikiran kolonial yang belum sepenuhnya terhapus. Ini memicu refleksi tentang bagaimana budaya manajerial dapat berdampak pada motivasi dan kesejahteraan karyawan.
Seiring dunia kerja yang semakin global, penting bagi kita untuk memahami dan mengatasi bias budaya ini. Apakah mungkin mengubah pola pikir yang telah berakar dalam menjadi lebih inklusif dan progresif? Tantangan ini menuntut perhatian kita semua, baik di tempat kerja maupun dalam masyarakat yang lebih luas.
(Orbit dari berbagai sumber, 26 Agustus 2025)
