Strategi Membangun Budaya Kerja Positif untuk Sukses Berkelanjutan
ORBITINDONESIA.COM – Budaya kerja yang positif bukanlah kebetulan; itu adalah hasil dari pilihan kepemimpinan yang disengaja.
Kepemimpinan yang efektif harus mengedepankan nilai organisasi, pengalaman karyawan, dan wawasan berbasis data untuk menciptakan lingkungan yang mempromosikan loyalitas dan inovasi.
Data dari laporan SHRM menunjukkan bahwa 87% karyawan yang terlibat menilai budaya kerja mereka sebagai baik atau sangat baik, dibandingkan dengan hanya 34% dari mereka yang mengalami burnout.
Kepemimpinan yang transparan dan inklusif membangun kepercayaan dan merupakan kunci untuk menginspirasi karyawan agar memberikan kinerja terbaik mereka.
Membangun dan memelihara budaya kerja yang positif adalah investasi berkelanjutan yang memberikan nilai lebih dari yang diharapkan. Apa langkah Anda selanjutnya untuk memastikan budaya kerja positif di organisasi Anda?
(Orbit dari berbagai sumber, 22 Agustus 2025)
