ORBITINDONESIA.COM – Pemerintah Indonesia saat ini tengah menguji coba penerapan skema gaji tunggal atau yang dikenal dengan istilah single salary PNS.

Single salary PNS ini akan mulai diberlakukan di dua instansi pemerintah, yaitu Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK) dan Pusat Pelaporan dan Analisis Transaksi Keuangan (PPATK).

Skema single salary PNS ini telah menjadi topik pembicaraan hangat dan memunculkan pro dan kontra dalam masyarakat.

Baca Juga: Ekspresi Data Denny JA: Mengapa Presiden Indonesia Berakhir Sedih?

Nah, berikut informasi lebih lanjut mengenai konsep single salary, alasan di balik pengujian skema ini dan implementasinya.

Single salary system adalah sistem penggajian Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang menggabungkan berbagai komponen penghasilan menjadi satu jenis penghasilan tunggal.

Sistem ini terdiri dari unsur jabatan (gaji) dan tunjangan (kinerja dan kemahalan), serta sistem grading atau pemeringkatan yang menentukan besaran gaji berdasarkan jenis jabatan PNS.

Baca Juga: Airlangga Hartarto Ungkap Ada Satu Partai Lagi akan Berabung dengan Prabowo

Grading ini memperhitungkan posisi, beban kerja, tanggung jawab, dan risiko pekerjaan.