Generasi Muda dan Dilema Kompensasi di Kantor Keluarga Mewah
ORBITINDONESIA.COM – Saat generasi milenial dan Generasi Z mulai memasuki dunia investasi keluarga, persoalan kompensasi menjadi topik yang semakin pelik.
Kantor keluarga telah menjadi pintu masuk bagi pewaris muda untuk mendapatkan pengalaman kerja. Namun, hal ini membawa isu baru terkait kompensasi yang diterima anggota keluarga dibandingkan standar industri.
Menurut Joshua Gentine, penasihat kantor keluarga, pewaris sering kali dibayar lebih rendah. Hal ini sering dikarenakan asumsi bahwa mereka tidak memerlukan kompensasi berbasis pasar. Selain itu, ada kecenderungan ketidakpuasan ketika kompensasi tidak sesuai harapan, menciptakan dinamika yang rumit dalam hubungan keluarga.
Generasi muda kini lebih vokal dalam memperjuangkan hak mereka. Mereka menuntut transparansi dan struktur yang lebih jelas dalam sistem kompensasi. Hal ini menunjukkan perubahan paradigma yang penting dalam penanganan kantor keluarga.
Pergeseran generasi ini menantang status quo di kantor keluarga, mendorong mereka untuk lebih adaptif terhadap kebutuhan zaman. Apakah perubahan ini akan menciptakan harmoni atau justru konflik lebih lanjut? Waktu yang akan menjawabnya.
