Budaya Kerja Toksik: Tantangan dan Solusi untuk Usaha Kecil
ORBITINDONESIA.COM – Seorang karyawan mengungkapkan kesulitan bekerja di bawah kepemimpinan otoriter, menyoroti urgensi bagi pemilik usaha untuk menangani budaya kerja toksik.
Budaya kerja toksik telah menjadi penyakit dalam dunia korporasi, menggerogoti produktivitas dan kesejahteraan karyawan. Hasil survei APA 2023 menyoroti bahwa 19% karyawan merasa terjebak dalam lingkungan kerja yang beracun. Masalah ini mendesak pemilik usaha kecil untuk bertindak sebelum kerugian lebih lanjut terjadi.
Studi menunjukkan bahwa perusahaan dengan budaya kerja buruk sepuluh kali lebih mungkin kehilangan karyawan. Ketidakpuasan dan stres tinggi adalah gejala umum dari lingkungan kerja yang tidak sehat. Pemilik usaha harus proaktif mengidentifikasi tanda-tanda toksisitas, seperti komunikasi buruk dan favoritisme, untuk menciptakan perubahan positif.
Membangun budaya kerja sehat adalah investasi jangka panjang yang penting bagi keberlanjutan bisnis. Pemimpin harus fokus pada kesejahteraan karyawan, mendorong komunikasi terbuka, dan memastikan perlakuan yang adil. Dengan demikian, kolaborasi dan inovasi akan meningkat, memberi keuntungan kompetitif bagi perusahaan.
Pada akhirnya, pertanyaan yang harus direnungkan setiap pemimpin adalah: Bagaimana memastikan lingkungan kerja mendukung kesejahteraan karyawan? Ini bukan hanya tentang menghindari kerugian, tetapi juga tentang menciptakan tempat kerja yang produktif dan harmonis.
(Orbit dari berbagai sumber, 13 Oktober 2025).jpeg)
