Transformasi Budaya Kerja Rumah Sakit di California: Dampak dan Tantangan
ORBITINDONESIA.COM – Rumah Sakit Umum Los Angeles berhasil menurunkan tingkat turnover perawat secara drastis, mencapai prestasi luar biasa dalam meningkatkan budaya kerja.
Seiring meredanya pandemi COVID-19, rumah sakit di AS menghadapi kekurangan perawat yang signifikan. Inisiatif di Los Angeles General Medical Center bertujuan untuk mengatasi masalah ini dengan menerapkan standar Lingkungan Kerja Sehat dari AACN.
Proyek ini melibatkan penurunan tingkat turnover perawat dari 20.62% pada 2022 menjadi 10.44% pada 2024. Selain itu, program residensi mengantar lebih dari 500 lulusan baru dengan tingkat retensi 93% dalam 24 bulan pertama.
Kesuksesan ini menunjukkan bahwa dengan strategi yang tepat, organisasi kesehatan dapat mengatasi tantangan global. Namun, upaya ini memerlukan komitmen penuh dari semua pihak terkait.
Transformasi budaya kerja di rumah sakit ini membuktikan bahwa perubahan positif dapat dicapai dengan pendekatan yang holistik. Pertanyaannya, bagaimana rumah sakit lain dapat mengadopsi strategi serupa untuk mencapai hasil yang sama?
