Reformasi Sistem Pensiun Kanada: Kebutuhan Mendesak di Tengah Tantangan Ekonomi
ORBITINDONESIA.COM – Kanada menghadapi tantangan besar dalam sistem pensiun, di mana kebijakan yang ketinggalan zaman mengancam masa depan finansial para pensiunan.
Sistem pendapatan pensiun Kanada belum beradaptasi dengan perubahan signifikan seperti peningkatan usia harapan hidup dan biaya hidup yang melonjak. Dengan menurunnya jumlah pensiun kerja, banyak warga Kanada mungkin tidak memiliki cukup dana untuk masa pensiun mereka. SIMA menyoroti perlunya perubahan kebijakan untuk mendukung tabungan pribadi sebagai tulang punggung pendapatan pensiun di masa depan.
Data menunjukkan bahwa pada tahun 2023, hampir setengah pendapatan pensiun berasal dari tabungan pribadi, naik dari 36% pada tahun 2005. Namun, lebih dari 60% pekerja Kanada tidak memiliki pensiun kerja tradisional, membuat mereka bergantung pada tabungan sendiri. SIMA merekomendasikan perubahan kebijakan seperti menaikkan usia konversi RRSP menjadi RRIF dan menghapus GST/HST pada biaya manajemen dana investasi untuk meningkatkan tabungan pribadi.
Sementara proposal SIMA bertujuan untuk mendukung warga Kanada, kepentingan industri investasi juga jelas di sini. Peningkatan arus dana ke dalam reksa dana dan ETF akan menguntungkan perusahaan yang memproduksi produk tersebut. Meski demikian, pemerintah Kanada perlu melihat manfaat jangka panjang bagi ekonomi dan kesejahteraan warganya.
Reformasi sistem pensiun Kanada bukan hanya tentang meningkatkan tabungan pribadi, tetapi juga tentang menciptakan masa depan yang lebih aman bagi para pensiunan. Pemerintah harus mempertimbangkan bagaimana kebijakan ini dapat mengurangi beban ekonomi di masa depan. Pertanyaan yang tersisa adalah, seberapa cepat perubahan ini dapat diimplementasikan untuk menghadapi tantangan yang ada?
(Orbit dari berbagai sumber, 4 September 2025)
