Narendra Murthy dan Kontroversi Budaya Kerja 9-9-6 di India
ORBITINDONESIA.COM – Ketika Narayana Murthy menyerukan jam kerja panjang ala China, masyarakat India terpecah antara produktivitas dan kesejahteraan.
Infosys founder Narayana Murthy kembali mengusik diskusi nasional dengan mendukung jam kerja panjang, terinspirasi dari budaya kerja '9-9-6' China. Ia mengaitkan etos kerja keras dengan kemajuan bangsa, menekankan pentingnya usaha berkelanjutan bagi pertumbuhan India.
Banyak yang meragukan kesiapan infrastruktur India untuk mendukung jadwal kerja yang menuntut. Di sisi lain, beberapa sektor di China masih menerapkan '9-9-6' meski dinyatakan ilegal pada 2021. Diskusi ini memicu pertanyaan tentang keseimbangan antara produktivitas dan hak pekerja.
Kritik terhadap usulan Murthy mencakup isu kompensasi yang adil dan dukungan kesehatan mental. Beberapa pekerja menyatakan kesediaan kerja lebih lama jika upah setara standar China. Namun, tanpa reformasi struktural, jam kerja panjang dianggap solusi yang tidak tepat.
Diskusi ini menggarisbawahi tantangan India dalam menyeimbangkan kemajuan ekonomi dengan kesejahteraan tenaga kerja. Apakah jam kerja panjang menjadi kunci sukses, ataukah kita perlu mencari model kerja yang lebih manusiawi?
(Orbit dari berbagai sumber, 12 Mei 2026)
