Investigasi Budaya Kerja JEA: Transparansi atau Tertutup?
ORBITINDONESIA.COM – Di tengah kontroversi kepemimpinan, JEA mengumumkan tinjauan independen untuk mengusut budaya kerja.
Sejak Februari, CEO JEA Vickie Cavey menghadapi tuduhan rasisme dan perilaku beracun. Dewan Kota membentuk komite investigasi untuk mendalami isu ini, memicu JEA untuk memulai tinjauan independen mereka sendiri.
JEA bekerja sama dengan firma hukum Jackson Lewis P.C. dan Cherie Silberman, seorang pengacara hukum ketenagakerjaan, untuk mengevaluasi kebijakan kerja dan melakukan wawancara dengan karyawan. Tinjauan ini bertepatan dengan survei keterlibatan karyawan yang dilakukan oleh Energage.
Banyak yang melihat langkah JEA sebagai reaksi terlambat terhadap tekanan dari Dewan Kota. Presiden Dewan Kevin Carrico menilai ini sebagai langkah 'Johnny-come-lately', sementara anggota dewan Matt Carlucci melihatnya sebagai proses yang benar jika dilakukan secara independen.
Dengan adanya tinjauan independen ini, haruskah kita berharap perubahan signifikan di tubuh JEA? Atau ini hanya sekadar langkah kosmetik untuk meredam kritik? Hanya waktu yang dapat menjawabnya.
(Orbit dari berbagai sumber, 17 April 2026)
