India dan Pelajaran dari 996: Antara Produktivitas dan Kesejahteraan
ORBITINDONESIA.COM – Ketika Narayana Murthy menyarankan 72 jam kerja per minggu untuk pemuda India, ia membuka kembali perdebatan sengit tentang produktivitas dan kesejahteraan tenaga kerja.
Dalam wawancara baru-baru ini, Murthy menunjuk pada budaya kerja '996' di Tiongkok sebagai standar. Namun, model ini telah dilarang di Tiongkok karena implikasinya terhadap kesehatan pekerja.
Budaya kerja '996' muncul dari ledakan sektor teknologi Tiongkok pada 2010-an. Namun, tekanan berlebih menyebabkan kelelahan kronis dan masalah kesehatan. Pada 2021, pemerintah Tiongkok menyatakannya ilegal.
Mengikuti jejak Tiongkok mungkin bukan jalan terbaik bagi India. Produktivitas lebih terkait dengan efisiensi dan kesejahteraan pekerja, bukan semata-mata dari jam kerja yang panjang.
India harus belajar dari kesalahan Tiongkok. Memperpanjang jam kerja tanpa memperbaiki efisiensi hanya akan meningkatkan kelelahan. Sebaliknya, berfokus pada teknologi dan manajemen yang lebih baik dapat meningkatkan produktivitas.
(Orbit dari berbagai sumber, 27 Februari 2026)
