Transformasi HR: Dari Fungsi ke Tanggung Jawab Bersama
ORBITINDONESIA.COM – Dalam dunia bisnis yang serba cepat, budaya dan keterlibatan karyawan seringkali diabaikan hingga masalah muncul ke permukaan.
Banyak organisasi hanya membahas budaya dan manusia ketika terjadi masalah. Pendekatan reaktif ini menjadi norma, terutama dalam lingkungan yang berkembang pesat.
HR seharusnya lebih dari sekadar kebijakan. Fokus pada pengembangan manusia dan rasa memiliki sering diabaikan demi hasil instan. Sanjay Dua menemukan panggilannya di sini.
Sanjay mengubah pendekatannya setelah melihat pentingnya refleksi dalam percakapan internal. HR menjadi tanggung jawab bersama, bukan hanya fungsi administratif.
Perjalanan ini menunjukkan dampak profesional yang tenang namun signifikan. Ketika HR dipahami sebagai tanggung jawab kolektif, organisasi dapat berkembang dengan lebih berkelanjutan.
(Orbit dari berbagai sumber, 25 Februari 2026)
