Pertarungan Budaya Kerja: India vs Inggris dalam Industri Teknologi
ORBITINDONESIA.COM – Perbedaan budaya kerja yang mencolok antara India dan Inggris terungkap dalam pengalaman seorang profesional IT, Modhura Roy, yang pindah dari India ke Inggris.
Pindah dari India ke Inggris, Roy menemukan kontras yang tajam dalam pendekatan kerja. Di India, jam kerja panjang dan harapan kinerja agresif menjadi norma. Sementara di Inggris, kesejahteraan karyawan lebih diutamakan dengan batasan kerja yang lebih jelas.
Roy mengungkapkan bahwa di Inggris, keseimbangan kehidupan kerja lebih terjaga. Manajer lebih fokus pada kualitas output dan perkembangan profesional. Di India, tekanan sering kali berasal dari target penjualan. Data menunjukkan bahwa perusahaan Inggris lebih menghargai cuti dan komitmen pribadi.
Dari sudut pandang Roy, budaya kerja di India sering mengorbankan kesehatan karyawan demi produktivitas. Dia menyoroti bahwa penjadwalan yang tidak terduga di India dapat mengikis keseimbangan kehidupan kerja. Sebaliknya, di Inggris, batas profesional lebih dihormati.
Pindah ke Inggris telah mengubah pandangan Roy tentang kerja dan kehidupan. Ini menimbulkan pertanyaan: Bagaimana perusahaan dapat menyeimbangkan produktivitas dengan kesejahteraan karyawan? Tantangan ini menjadi refleksi bagi industri IT global.
(Orbit dari berbagai sumber, 25 Januari 2026)
