Perbedaan Budaya Kerja India dan Jepang: Sebuah Analisis Mendalam
ORBITINDONESIA.COM – Seorang profesional India di Jepang memicu perbincangan online setelah memaparkan perbedaan budaya kerja di kedua negara.
Perbandingan budaya kerja antara India dan Jepang menjadi topik hangat setelah seorang wanita India, lulusan IIT Hyderabad dan manajer proyek di Rakuten, membagikan pengalamannya. Ia mengungkapkan perbedaan signifikan dalam ekspektasi kerja, khususnya seputar keseimbangan kerja dan hidup.
Di Jepang, ia menemukan batasan yang lebih jelas antara pekerjaan dan kehidupan pribadi, berbeda dengan teman-temannya di India yang sering harus bekerja di luar jam kerja normal. Namun, komentarnya tentang biaya hidup di Tokyo menuai kontroversi, dengan banyak yang berpendapat bahwa pengeluarannya terlalu rendah untuk standar kota tersebut.
Pernyataan ini menyoroti perbedaan mendasar dalam budaya kerja yang dialami oleh pekerja profesional dari dua negara dengan latar belakang ekonomi dan sosial yang berbeda. Beberapa orang skeptis terhadap pandangannya, mengingat reputasi Jepang dalam budaya kerja yang menuntut dan kasus perundungan di tempat kerja.
Perbedaan budaya kerja ini membuka diskusi tentang bagaimana negara-negara dapat belajar dari satu sama lain untuk meningkatkan kualitas hidup pekerja. Apakah mungkin bagi negara-negara dengan budaya kerja yang intens untuk mengadopsi praktik yang lebih humanis? (Orbit dari berbagai sumber, 19 Januari 2026)
.jpg)
