Kontras Budaya Kerja India dan Singapura yang Viral
ORBITINDONESIA.COM – Video pekerja India di Singapura yang membandingkan budaya kerja memicu perdebatan online.
Budaya kerja di India seringkali menuntut ketersediaan konstan dari karyawan. Sementara di Singapura, pekerja menikmati kebebasan mengatur waktu tanpa rasa bersalah. Perbedaan ini menyoroti isu sistemik dalam kebijakan cuti di India.
Video Aman mengundang diskusi tentang model kepercayaan tinggi di tempat kerja Barat versus ketersediaan terus-menerus di India. Banyak yang menyoroti bahwa budaya kerja di India sering kali dianggap eksploitatif. Data menunjukkan bahwa keseimbangan kerja-hidup di negara-negara Barat lebih baik, mendukung produktivitas dan kesehatan mental.
Perubahan budaya kerja di India mungkin memerlukan reformasi signifikan. Pendekatan profesional dalam manajemen waktu dan cuti dapat meningkatkan kesejahteraan karyawan. Namun, adopsi perubahan ini memerlukan penyesuaian besar dalam persepsi manajemen atas produktivitas.
Refleksi atas perbedaan ini mengundang kita bertanya: Bagaimana kita dapat meningkatkan budaya kerja di India? Mungkin saatnya bagi perusahaan untuk memprioritaskan kesejahteraan karyawan. Karena pada akhirnya, keseimbangan kerja-hidup yang sehat adalah investasi dalam produktivitas jangka panjang.
(Orbit dari berbagai sumber, 18 Januari 2026)
.jpg)
