Menggali Dampak POSH: Meningkatkan Kesadaran, Menciptakan Ruang Aman
ORBITINDONESIA.COM – Kesadaran akan UU POSH di India menjadi kunci dalam memberdayakan generasi muda untuk mengenali pelanggaran dan membangun lingkungan kerja yang aman dan setara.
Dalam dunia kerja yang terus berkembang, memastikan keamanan dan kesetaraan menjadi tanggung jawab vital. UU POSH 2013 di India menegaskan komitmen ini dengan melindungi hak perempuan di tempat kerja.
UU POSH lahir dari kasus Vishakha, mendefinisikan pelecehan seksual dan mencakup semua sektor kerja. Internal Complaints Committee (ICC) wajib ada di perusahaan dengan 10+ karyawan, berperan reaktif dan preventif.
Pratik Vaidya menekankan pentingnya edukasi karyawan tentang POSH. Kesadaran ini memungkinkan identifikasi dini pelanggaran dan membangun budaya saling menghormati di tempat kerja.
UU POSH mengedepankan edukasi dan kesadaran sebagai kekuatan utamanya. Dengan memberdayakan pekerja muda, kita menciptakan lingkungan kerja yang lebih aman dan menghormati, inti dari budaya kerja yang maju.
(Orbit dari berbagai sumber, 14 Desember 2025)
