Mengurai Budaya Kerja: Antara 'Rise and Grind' dan Kesejahteraan
ORBITINDONESIA.COM – Di tengah fenomena 'Great Detachment,' pemimpin perusahaan berlomba merubah budaya kerja untuk meraih keseimbangan.
Budaya kerja di Amerika Serikat saat ini terpecah antara dua kutub: budaya 'hardcore' dan 'well-being.' CEO perusahaan besar seperti AT&T dan Amazon mendukung budaya kerja keras, sementara yang lain beralih ke kesejahteraan karyawan.
Menurut survei American Psychological Association, ada ketidakpuasan pekerja terkait lokasi kerja dan preferensi mereka. 'Great Detachment' menyebabkan penurunan keterlibatan pekerja, meski usaha perubahan budaya terus dilakukan.
Perubahan budaya dari atas ke bawah maupun bawah ke atas harus terintegrasi. Keduanya memiliki kekuatan dan tantangan tersendiri, namun kerja sama antara keduanya bisa menciptakan lingkungan kerja yang lebih harmonis dan efektif.
Memahami dinamika perubahan budaya kerja dan memanfaatkannya secara positif dapat menjadi kunci kesuksesan. Bagaimana organisasi dapat menggabungkan kekuatan top-down dan bottom-up untuk menciptakan masa depan kerja yang lebih baik?
(Orbit dari berbagai sumber, 14 Desember 2025)
