Kultur Perusahaan vs Kenaikan Gaji: Keputusan Karir Berani
ORBITINDONESIA.COM – Seorang profesional di Mumbai menolak kenaikan gaji 35% karena budaya perusahaan yang buruk.
Persaingan dalam dunia kerja sering kali membuat banyak orang tergoda oleh tawaran gaji besar. Namun, budaya perusahaan kini menjadi faktor penting. Kasus Purvi Shah menunjukkan bahwa perlakuan dalam wawancara dapat mengubah keputusan karir seseorang.
Banyak perusahaan mengutamakan kenaikan gaji untuk menarik talenta. Namun, studi menunjukkan bahwa karyawan yang puas dengan budaya kerja lebih produktif. Data dari Gallup menyatakan bahwa 63% pekerja lebih memilih budaya kerja yang sehat daripada gaji tinggi.
Tindakan kandidat tersebut menunjukkan keberanian dalam memilih lingkungan kerja yang sesuai dengan nilai pribadi. Ini mencerminkan tren yang lebih besar di mana pekerja mulai menilai kesejahteraan emosional dan mental setara dengan kompensasi finansial.
Kisah ini mengajak kita merenungkan prioritas dalam karir. Apakah kita lebih menghargai lingkungan kerja yang mendukung atau sekadar iming-iming finansial? Pertanyaan ini patut kita renungkan di tengah dinamika dunia kerja yang terus berubah.
(Orbit dari berbagai sumber, 14 Desember 2025)
