Budaya Kerja: Lebih dari Sekadar Gaji Tinggi
ORBITINDONESIA.COM – Ketika bayaran besar tidak cukup: kisah nyata seorang kandidat yang memilih budaya kerja positif.
Budaya kerja yang baik menjadi sorotan di tengah persaingan ketat mendapatkan pekerjaan bergaji tinggi. Kasus di Mumbai menunjukkan bahwa cara organisasi memperlakukan calon karyawan bisa lebih penting daripada angka pada slip gaji.
Kisah Purvi Shah di LinkedIn mengungkapkan bahwa kandidat lebih memilih perusahaan yang menghargai input mereka daripada iming-iming kenaikan gaji besar. Banyak tempat kerja modern gagal menerapkan empati dan komunikasi efektif, meski seringkali digembar-gemborkan dalam presentasi mereka.
Pentingnya budaya mendengar dalam organisasi sering diabaikan. Perusahaan perlu menyadari bahwa kepuasan karyawan tidak hanya ditentukan oleh gaji, tetapi juga oleh rasa dihargai dan didengar. Ini adalah pelajaran yang harus diambil oleh banyak perusahaan.
Kisah ini mengingatkan kita bahwa uang mungkin membawa kita ke tempat kerja, tetapi rasa hormat dan penghargaanlah yang membuat kita tetap bertahan. Sudah saatnya perusahaan lebih fokus pada budaya yang mendukung dan memberdayakan karyawan. Pertanyaan reflektif: Apakah perusahaan tempat Anda bekerja benar-benar mendengarkan Anda?
(Orbit dari berbagai sumber, 12 Desember 2025).jpeg)
