Jamie Dimon dan Tantangan Model Kerja Hybrid di JPMorgan
ORBITINDONESIA.COM – Jamie Dimon, CEO JPMorgan Chase, menolak model kerja hybrid meski mendapat tekanan dari ribuan karyawan.
Meski pandemi telah memperkenalkan fleksibilitas kerja jarak jauh, Jamie Dimon tetap teguh pada keyakinannya bahwa kehadiran fisik di kantor adalah kunci pertumbuhan profesional dan budaya perusahaan.
Dengan mengabaikan petisi 2.000 karyawan, Dimon menekankan bahwa pelatihan dan kolaborasi langsung lebih efektif daripada alat virtual. Kebijakan ini mencerminkan tren di Wall Street, di mana bank besar kembali ke kerja lima hari di kantor.
Penolakan Dimon terhadap kerja hybrid mencerminkan pandangan tradisional tentang kesuksesan bisnis. Namun, tantangan finansial yang dihadapi karyawan menunjukkan perlunya keseimbangan baru antara produktivitas dan kesejahteraan.
Dimon mungkin segera pensiun, membuka jalan bagi penerus yang harus menavigasi tantangan kerja era baru. Akankah perubahan kepemimpinan membawa perubahan dalam kebijakan kerja JPMorgan?
(Orbit dari berbagai sumber, 5 November 2025)
