Mengupas Budaya Kerja: India vs Startup Asing
ORBITINDONESIA.COM – Ketika Karan, seorang profesional India, memilih kerja remote dengan startup Kanada, ia memicu perdebatan sengit tentang budaya kerja. Pernyataan tajamnya terhadap perusahaan India menjadi sorotan utama.
Pergeseran global menuju budaya kerja yang lebih fleksibel menyoroti perbedaan mendasar antara perusahaan India dan asing. Di India, lingkungan kerja sering kali diwarnai jam kerja panjang dan hierarki kuat.
Data menunjukkan 60% pekerja India merasa tertekan oleh jam kerja berlebih, berbanding terbalik dengan tren global yang mengutamakan keseimbangan hidup. Tren ini memengaruhi retensi dan produktivitas karyawan.
Menghadapi kenyataan ini, banyak pekerja muda India mencari kesempatan di luar negeri. Mereka menginginkan budaya kerja yang lebih terbuka dan berbasis kepercayaan, di mana inovasi dan kreativitas dihargai.
Apakah perusahaan India siap beradaptasi dengan perubahan ini? Tantangannya adalah menemukan keseimbangan antara produktivitas dan kesejahteraan karyawan. Pertanyaan ini menjadi refleksi bagi para pemimpin bisnis.
(Orbit dari berbagai sumber, 12 Oktober 2025)
