Perbandingan Budaya Kerja: India vs Luar Negeri dalam Era Digital
ORBITINDONESIA.COM – Postingan viral seorang profesional India mengungkap perbedaan mencolok antara budaya kerja di India dan luar negeri.
Perbedaan budaya kerja antara India dan negara-negara lain semakin mencuat ke permukaan dengan meningkatnya interaksi global. Banyak pekerja India yang merasakan tekanan kerja berlebihan dan kurangnya keseimbangan kehidupan kerja yang sehat. Kontrasnya, beberapa negara lain lebih menekankan pada kesejahteraan karyawan dan fleksibilitas waktu kerja.
Data dari berbagai survei menunjukkan bahwa pekerja di India sering kali harus memenuhi jam kerja yang lebih panjang dibandingkan rekan mereka di negara-negara Barat. Menurut data dari OECD, negara-negara seperti Jerman dan Belanda memiliki jam kerja mingguan yang lebih pendek. Hal ini berdampak pada produktivitas dan kesejahteraan mental pekerja yang lebih baik.
Beberapa ahli berpendapat bahwa perbedaan ini mungkin disebabkan oleh faktor budaya dan kebijakan perusahaan. Di India, ada kecenderungan untuk mengaitkan jam kerja panjang dengan produktivitas tinggi. Namun, banyak yang mulai menyadari bahwa pendekatan seperti ini tidak berkelanjutan dan dapat merugikan dalam jangka panjang.
Perbedaan budaya kerja ini mengajak kita untuk merenungkan bagaimana kita mendefinisikan produktivitas dan keberhasilan. Apakah jam kerja panjang benar-benar meningkatkan kinerja, atau justru menekan kreativitas dan inovasi? Mungkin sudah saatnya bagi perusahaan di India untuk mempertimbangkan kembali pendekatan mereka demi kesejahteraan karyawan yang lebih baik.
(Orbit dari berbagai sumber, 10 Oktober 2025)
