Perbedaan Budaya Kerja: India vs Global, Apa Kata Profesional?
ORBITINDONESIA.COM – Seorang profesional India memicu diskusi panas di media sosial tentang perbedaan mencolok budaya kerja antara India dan luar negeri.
Isu ini bermula dari unggahan viral Karan, seorang pekerja remote untuk startup Kanada. Ia menggambarkan pengalaman kerjanya di luar negeri yang jauh berbeda dengan di India. Fleksibilitas dan keseimbangan kerja-hidup menjadi sorotan utama dalam perbandingan ini.
Karan menyoroti fleksibilitas jam kerja dan budaya informal di perusahaan Kanada. Perk yang ia nikmati termasuk jam kerja fleksibel, gaji kompetitif, dan lingkungan yang mendorong berbagi ide. Sebaliknya, ia mengkritik perusahaan India yang terjebak dalam grind workforce tanpa henti.
Banyak netizen setuju bahwa budaya kerja India perlu berubah untuk menarik talenta terbaik. Beberapa berbagi pengalaman serupa dengan perusahaan asing yang lebih mementingkan hasil daripada jam kerja kaku. Namun, Karan juga mengingatkan bahwa bekerja di perusahaan asing tidak selalu ideal, dengan risiko PHK cepat dan tekanan kerja yang berbeda.
Perbedaan ini menyoroti perlunya reformasi budaya kerja di India. Mampukah India mengadopsi fleksibilitas dan inovasi untuk meningkatkan produktivitas dan kesejahteraan pekerja? Pertanyaan ini tetap terbuka untuk refleksi lebih lanjut.
(Orbit dari berbagai sumber, 9 Oktober 2025)
