Dari Kehadiran Fisik ke Revolusi Digital: Transformasi Budaya Kerja Indonesia
ORBITINDONESIA.COM – Dengan kemajuan teknologi, budaya kerja di Indonesia bertransformasi dari keharusan hadir di kantor menjadi fleksibilitas digital yang menantang tradisi lama.
Di Indonesia, kehadiran fisik di kantor pernah dianggap sebagai tolok ukur utama dedikasi seorang karyawan. Namun, era digital telah merombak paradigma ini, mengedepankan hasil kerja di atas kehadiran fisik.
Pandemi memaksa banyak perusahaan mengadopsi kerja jarak jauh dan teknologi kolaborasi digital. Aplikasi seperti Slack dan Zoom menggantikan ruang kantor fisik, sementara kebiasaan baru seperti rapat virtual dan komunikasi digital menjadi norma.
Perubahan ini menimbulkan pertanyaan tentang produktivitas dan kepercayaan. Apakah tanpa pengawasan langsung, karyawan akan tetap disiplin? Sementara itu, generasi muda menyambut baik fleksibilitas ini, melihatnya sebagai peluang untuk menyeimbangkan kehidupan kerja dan pribadi.
Transformasi digital ini merupakan langkah besar bagi budaya kerja di Indonesia. Pertanyaannya, apakah perusahaan siap sepenuhnya merangkul perubahan ini atau akan tetap terpaku pada kebiasaan lama? Yang pasti, masa depan budaya kerja Indonesia telah menjadi digital.
(Orbit dari berbagai sumber, 3 Oktober 2025)
