Fleksibilitas Kerja: Fondasi Baru di Era Pasca-Pandemi
ORBITINDONESIA.COM – Di tengah dinamika kerja pasca-pandemi, fleksibilitas bukan lagi sekadar fasilitas tambahan, melainkan ekspektasi dasar bagi banyak karyawan di seluruh dunia.
Pandemi COVID-19 telah mengubah lanskap tempat kerja global secara drastis. Organisasi kini dihadapkan pada tuntutan untuk menciptakan lingkungan kerja yang fleksibel dan memberdayakan.
Di LatentView, di bawah kepemimpinan Remadevi Thottathil, fleksibilitas telah menjadi pilar strategis untuk keterlibatan, inovasi, dan pertumbuhan. Mengadopsi pendekatan berbasis hasil, perusahaan ini memfasilitasi kerja jarak jauh yang dirancang dengan tujuan, di luar praktik standar.
Penekanan Remadevi pada kinerja daripada kehadiran fisik menantang paradigma tradisional HR. Dengan menekankan kepercayaan dan hasil, LatentView menunjukkan bagaimana fleksibilitas dapat menjadi pendorong motivasi dan inovasi.
Seiring dengan perubahan lanskap kerja, fleksibilitas harus dipandang sebagai realitas strategis yang dapat memotivasi dan memberdayakan tenaga kerja. Bagaimana organisasi lain akan menyesuaikan diri dengan paradigma baru ini?
(Orbit dari berbagai sumber, 23 September 2025)
