Strategi Budaya Perusahaan di Tengah Ketidakpastian Global
ORBITINDONESIA.COM – Budaya perusahaan kini menjadi strategi pertumbuhan di tengah tantangan global yang kian kompleks.
Di sektor penelitian, budaya perusahaan menghadapi tekanan dari ketidakpastian geopolitik, ketidakstabilan finansial, adopsi AI, dan anggaran yang ketat.
Menurut laporan Gallup 2025, keterlibatan karyawan global menurun menjadi 21% pada 2024, dengan penurunan terbesar di kalangan manajer. Kurang dari setengah manajer menerima pelatihan manajemen.
Budaya perusahaan yang reaktif cenderung memadamkan api, sementara kepemimpinan proaktif berfokus pada membangun fondasi yang kuat. Budaya bukan sekedar manfaat, tapi harus menjadi strategi pertumbuhan.
Memperkuat budaya perusahaan memerlukan pendekatan proaktif dan dukungan bagi manajer. Apakah bisnis siap menjadikan budaya sebagai prioritas utama di tengah ketidakpastian ini?
(Orbit dari berbagai sumber, 21 September 2025)
