Ketidakpastian Kerja di Startup India: Kasus PHK Mendadak
ORBITINDONESIA.COM – Ketidakpastian melanda pekerja startup di India, mencerminkan realitas pasar kerja yang rapuh.
Seorang pekerja di Delhi terkejut setelah di-PHK hanya dua hari setelah bergabung dengan startup baru. Pengalaman ini menyoroti tantangan stabilitas kerja di ekosistem startup India yang sering tak terduga.
Startup sering kali dikenal karena dinamika cepat dan kebutuhan bisnis yang berubah. Data menunjukkan bahwa sektor ini mengalami pertumbuhan pesat, namun sering diiringi ketidakpastian bagi karyawannya. Menurut laporan NASSCOM, banyak startup berjuang dengan perencanaan jangka panjang yang memadai.
Kisah ini mengundang diskusi tentang etika perekrutan dan PHK di startup. Beberapa pihak berpendapat bahwa memberikan pesangon adalah bentuk kesopanan profesional, sementara yang lain melihat tindakan hukum sebagai solusi. Namun, kenyataannya, banyak pekerja tidak memiliki sumber daya untuk menuntut hak mereka.
Kasus ini seharusnya memicu refleksi bagi ekosistem startup untuk menyeimbangkan antara pertumbuhan cepat dan tanggung jawab terhadap karyawan. Bagaimana kita bisa menciptakan lingkungan kerja yang lebih adil dan berkelanjutan? Sebuah pertanyaan yang perlu dijawab oleh semua pemangku kepentingan.
(Orbit dari berbagai sumber, 16 September 2025)
