Merancang Tempat Kerja Berdaya Saing: Kunci Masa Depan Organisasi
ORBITINDONESIA.COM – Di tengah perubahan cepat, AI mengubah deskripsi pekerjaan lebih cepat dari pembaruan bagan organisasi, menantang pemimpin untuk menciptakan tempat kerja yang diinginkan.
Era kerja yang stabil berubah menjadi ketidakpastian. Berbagai generasi bekerja berdampingan, tetapi keterlibatan karyawan turun drastis. Pertanyaannya adalah bagaimana menciptakan organisasi yang menarik bagi karyawan.
Diskusi Mega Panel di The Economic Times Future Forward Summit 2025 menyoroti bahwa hanya 20% karyawan global yang merasa terlibat. Pendekatan tradisional sering gagal, menunjukkan perlunya desain organisasi yang lebih manusiawi.
Debbie Ng dari Singapore Pools menekankan pentingnya kejelasan misi organisasi. Soumya Sugandha dari GE Vernova berbicara tentang mengintegrasikan kesejahteraan ke dalam setiap keputusan. Omar Hadoui menekankan keberanian sebagai keterampilan kepemimpinan yang penting.
Masa depan kerja menuntut desain ulang mendasar pada sistem organisasi. Mengutamakan kemanusiaan dalam kebijakan dan keputusan akan menjadi pembeda bagi organisasi yang sukses.
(Orbit dari berbagai sumber, 13 September 2025)
