Strategi Mengatasi Lingkungan Kerja Beracun: Mempertahankan Talenta Berharga
ORBITINDONESIA.COM – Lingkungan kerja yang tidak sehat bisa menghancurkan semangat tim. Ketika moral tim anjlok, dan pergantian karyawan meningkat, perusahaan harus bertindak cepat untuk mengatasi masalah ini.
Moral yang rendah dan ketidakstabilan tim adalah masalah umum dalam lingkungan kerja yang beracun. Ketika karyawan merasa tidak puas, mereka cenderung meninggalkan perusahaan, baik secara sukarela atau tidak.
Data menunjukkan bahwa 70% karyawan meninggalkan perusahaan karena ketidakpuasan dengan lingkungan kerja. Hal ini seringkali diakibatkan oleh komunikasi yang buruk, manajemen yang tidak efektif, dan kurangnya kesempatan pengembangan karier.
Pemimpin yang efektif harus dapat mengenali tanda-tanda awal dari lingkungan kerja yang beracun. Dengan menciptakan budaya kerja yang positif, mereka dapat mengurangi turnover dan meningkatkan produktivitas.
Mengatasi lingkungan kerja yang beracun memerlukan usaha kolektif dari seluruh organisasi. Pertanyaannya adalah, apakah perusahaan Anda siap untuk melakukan perubahan yang diperlukan untuk mempertahankan talenta terbaik?
(Orbit dari berbagai sumber, 11 September 2025)
