Transformasi Dunia Kerja: Generasi Baru dan Budaya Baru
ORBITINDONESIA.COM – Generasi Z dan milenial mengubah wajah tempat kerja, menuntut lebih dari sekadar gaji, tetapi juga rasa hormat dan pertumbuhan pribadi.
Sepuluh tahun lalu, pekerjaan diidentifikasi dengan hierarki kaku dan budaya pabrik. Kini, paradigma ini bergeser drastis, menyesuaikan diri dengan tuntutan generasi baru yang mencari makna lebih dalam pekerjaan mereka.
Kini, retensi menjadi fokus utama perusahaan dibandingkan rekrutmen. Kebijakan baru seperti jam kerja fleksibel dan program pembelajaran kolektif muncul sebagai respons terhadap kebutuhan pekerja yang berubah. Data menunjukkan bahwa budaya kerja yang adaptif meningkatkan produktivitas dan kepuasan karyawan.
Pergeseran ini, dipimpin oleh Gen Z, menekankan pentingnya keaslian dan nilai-nilai yang dihidupi. Sementara milenial menginginkan keseimbangan kerja-hidup, Gen X mengincar stabilitas serta makna dalam pekerjaan mereka. Tantangan bagi pemimpin adalah menciptakan budaya yang responsif dan inklusif.
Transformasi budaya kerja tidak dapat diabaikan. Bisnis yang cepat beradaptasi dengan perubahan ini akan bertahan dan berkembang. Pertanyaan akhirnya adalah: Apakah perusahaan Anda sudah siap menghadapinya?
(Orbit dari berbagai sumber, 10 September 2025)
