India Menuju Budaya Kerja Ekstrem: Meniru 9-9-6 China?
ORBITINDONESIA.COM – Transformasi budaya kerja di India mulai menyerupai pola kerja ekstrem 9-9-6 dari China, memicu debat nasional.
Pernyataan tokoh industri dan kebijakan kerja baru di India memicu kekhawatiran akan adopsi budaya kerja ekstrem. Narayan Murthy dan S N Subrahmanyan memicu diskusi ini dengan usulan jam kerja panjang, sementara beberapa perusahaan mulai menerapkan kebijakan serupa.
China dikenal dengan budaya kerja 9-9-6, yang meski ilegal, masih mempengaruhi banyak sektor. Efeknya terlihat dari meningkatnya masalah kesehatan dan ketidakpuasan pekerja. India kini tampak mengikuti jejak ini dengan kebijakan kerja yang lebih panjang dan tekanan ekonomi.
Budaya kerja ekstrem dapat memacu pertumbuhan ekonomi, namun mengorbankan kesejahteraan pekerja. India harus mempertimbangkan dampak jangka panjang dari meniru pola ini, sebagaimana yang dialami China dengan meningkatnya protes pekerja. Apakah produktivitas sebanding dengan harga yang harus dibayar?
India berada di persimpangan jalan dalam menentukan arah budaya kerja yang akan diadopsi. Keputusan ini akan mempengaruhi kesejahteraan generasi mendatang. Mungkin sudah saatnya mempertimbangkan pendekatan yang lebih manusiawi dan berkelanjutan untuk mendukung keseimbangan kerja-hidup yang sehat.
