Gen Z dan Revolusi Kerja: Menata Ulang Struktur Pekerjaan Kita
ORBITINDONESIA.COM – Di era di mana burnout merajalela dan loyalitas karier menurun, Gen Z muncul sebagai generasi yang berani menantang norma kerja konvensional.
Di tengah perubahan drastis dalam cara kita bekerja, generasi muda ini mempertanyakan struktur kerja tradisional dan memprioritaskan pengalaman karier yang lebih beragam dan fleksibel.
Gen Z yang akan membentuk 27% angkatan kerja, lebih memilih beralih pekerjaan setiap tahun. Mereka menginginkan transparansi, inklusi, dan lingkungan kerja yang menyatu antara digital dan fisik, atau 'phygital'.
Daripada mengabaikan tren ini, mungkin saatnya kita melihat Gen Z sebagai model untuk menciptakan masa depan kerja yang lebih baik. Kesediaan mereka untuk menolak model kerja yang usang bisa menjadi kunci inovasi.
Mungkinkah kita semua perlu belajar dari mereka? Ini adalah panggilan bagi semua generasi untuk bersama-sama membangun sistem kerja yang lebih manusiawi dan relevan. Apa Anda siap untuk berubah?
