Transformasi Tenaga Kerja Malaysia: Dari Resignasi ke Reshuffle
ORBITINDONESIA.COM – Perubahan besar-besaran sedang terjadi dalam tenaga kerja Malaysia, di mana lebih banyak individu mencari kondisi kerja yang lebih baik dan kompensasi yang layak.
Pergeseran ini ditandai dengan peningkatan persentase karyawan yang berencana pindah kerja, dari 15% pada 2021 menjadi 20% saat ini. Fenomena ini mencerminkan 'The Great Resignation' di negara lain, tetapi di Malaysia lebih tepat disebut sebagai 'great reshuffling'.
Berbeda dengan AS, di mana pekerja meninggalkan pekerjaan secara massal, pekerja Malaysia mencari perubahan positif dari majikan mereka. Mereka menginginkan keamanan pekerjaan, kesempatan pengembangan keterampilan, dan budaya kerja yang mendukung.
Menurut Yong Siew Mee, pekerja Malaysia tidak meninggalkan atasan mereka, tetapi mencari atasan yang lebih baik. Ini membuka peluang bagi perusahaan untuk menjadi lebih baik dalam menghadapi pasar tenaga kerja yang kini didominasi oleh pencari kerja.
Pada akhirnya, perusahaan harus menyadari bahwa karyawan adalah aset terbesar mereka. Mereka harus berinvestasi dalam pertumbuhan dan kesejahteraan karyawan. Pertanyaan yang harus dijawab setiap pekerja: Apakah pekerjaan ini membuat saya bahagia?
(Orbit dari berbagai sumber, 21 Agustus 2025)
