Kesetaraan Gender di Tempat Kerja: Kunci Daya Saing Global
ORBITINDONESIA.COM – Kesetaraan gender di tempat kerja bukan sekadar keadilan, tetapi juga daya saing dan kemakmuran jangka panjang.
Di tengah persaingan global yang ketat, kesetaraan gender menjadi faktor penting dalam keberlanjutan bisnis. Forum GEARS@VIETNAM 2026 di HCM City menyoroti peran kepemimpinan dan budaya perusahaan dalam menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan setara.
Menurut Huỳnh Thành Đạt, kesetaraan gender adalah komponen integral dari kemajuan sosial dan prasyarat untuk memaksimalkan sumber daya manusia. Program GEARS@VIETNAM menyediakan alat untuk mengukur dan memperkuat praktik ESG dalam manajemen sumber daya manusia, membantu perusahaan meningkatkan daya saing di rantai pasokan global.
Sarah Hopper menekankan bahwa perusahaan yang mengadopsi kesetaraan gender lebih mampu menarik dan mempertahankan talenta terbaik serta membangun tim yang tangguh. Kesetaraan gender tidak hanya meningkatkan reputasi dan kepercayaan pemangku kepentingan, tetapi juga memberikan manfaat finansial yang terukur.
Menghadapi tantangan di masa depan, penting bagi perusahaan untuk mengintegrasikan kesetaraan gender sebagai nilai inti. Ini bukan hanya tentang memenuhi kebijakan, tetapi membangun budaya yang benar-benar inklusif. Akankah kita melihat lebih banyak perusahaan mengambil langkah nyata menuju kesetaraan gender? (Orbit dari berbagai sumber, 19 Januari 2026)
.jpg)
