Transformasi Budaya Kerja: Inovasi Los Angeles General Medical Center
ORBITINDONESIA.COM – Ketika kekurangan perawat melanda Amerika, Los Angeles General Medical Center menerapkan strategi revolusioner untuk mengubah budaya kerja dan meningkatkan retensi perawat.
Di tengah kelangkaan perawat nasional pasca-pandemi, Los Angeles General Medical Center menghadapi tantangan besar dalam mempertahankan tenaga kerja mereka. Tekanan ini memaksa mereka mencari solusi inovatif untuk mengatasi tingginya tingkat turnover perawat.
Penerapan Standar Lingkungan Kerja Sehat dari AACN menjadi kunci. Dengan menurunkan turnover dari 20.62% ke 10.44% dan meningkatkan sertifikasi spesialis, hasilnya menggambarkan dampak positif dari pendekatan multipronged.
Transformasi ini bukan hanya tentang angka. Ini tentang menciptakan lingkungan di mana perawat merasa dihargai dan didukung. Perubahan ini mencerminkan komitmen institusi terhadap kualitas perawatan dan kesejahteraan staf.
Keberhasilan Los Angeles General Medical Center menunjukkan bahwa investasi dalam budaya kerja dapat menghasilkan manfaat jangka panjang. Pertanyaannya, apakah rumah sakit lain akan mengikuti jejak ini?
