Bahaya Budaya 996: Kerja Keras yang Menyesatkan
ORBITINDONESIA.COM – Budaya kerja 996 di China, yang mendesak 72 jam kerja seminggu, terbukti merusak produktivitas dan kesehatan karyawan.
Model kerja 996 di China awalnya dipuji sebagai jalan menuju kesuksesan cepat. Namun, kenyataannya, jam kerja berlebihan ini mengikis fondasi keberhasilan bisnis dan kesehatan karyawan.
Penelitian menunjukkan bahwa jam kerja panjang lebih banyak menyebabkan kelelahan dan kesalahan, bukan produktivitas. Bahkan raksasa teknologi China mulai mundur dari praktik ini, menyadari bahwa overwork merusak budaya dan menguras talenta.
Penerapan budaya kerja 996 di AS akan menjadi tindakan sabotase diri. Sebaliknya, perusahaan harus fokus pada sistem yang mendukung kinerja optimal tanpa mengorbankan kesehatan karyawan.
996 bukanlah keunggulan kompetitif, melainkan penurunan yang menyamar sebagai disiplin. Perusahaan harus belajar dari kesalahan ini dan menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan produktif.
(Orbit dari berbagai sumber, 25 September 2025)
.jpeg)
