Mengungkap Esensi Sejati Budaya Perusahaan: Melampaui Aktivitas Permukaan
ORBITINDONESIA.COM – Kebanyakan pemimpin perusahaan salah kaprah tentang arti sebenarnya dari budaya organisasi, mengira itu hanya soal kebahagiaan karyawan. Namun, budaya jauh lebih dalam dari sekadar suasana kerja yang menyenangkan.
Banyak pemimpin perusahaan masih menyamakan budaya dengan aktivitas sosial dan kebahagiaan karyawan. Padahal, budaya perusahaan lebih dari sekadar acara bowling atau pesta liburan. Ini adalah sistem operasi tak terlihat yang mengarahkan interaksi, pengambilan keputusan, dan cara kerja.
Penelitian Gallup menunjukkan bahwa tim yang terlibat menunjukkan profitabilitas 21% lebih besar. Namun, keterlibatan karyawan di AS turun menjadi 31% pada 2024. Ini menunjukkan bahwa budaya perusahaan yang sehat lebih dari sekadar iming-iming fasilitas kantor.
Budaya organisasi adalah refleksi dari perilaku dan interaksi pemimpin puncak. Ketika pemimpin gagal untuk menyadari dampak karakter mereka, sistem budaya yang sehat sulit terbentuk. CEO yang tidak bisa menerima pandangan berbeda sebenarnya mengikis nilai yang dia nyatakan.
Peningkatan budaya memerlukan kejujuran brutal dan komitmen terhadap pertumbuhan pribadi. Bisnis yang sukses melihat budaya sebagai aset strategis, bukan hanya pemanis. Apakah organisasi Anda siap melakukan kerja keras ini untuk masa depan yang lebih baik?
(Orbit dari berbagai sumber, 16 September 2025)
