Budaya Organisasi: Kunci Perilaku Kerja Positif di Tempat Kerja
ORBITINDONESIA.COM – Budaya organisasi yang kuat dapat meningkatkan perilaku kerja positif dan produktivitas karyawan.
Di tengah persaingan global, perusahaan semakin menyadari pentingnya budaya organisasi. Budaya ini berperan penting dalam membentuk perilaku karyawan. Salah satu perilaku yang diharapkan adalah organizational citizenship behavior.
Studi terbaru menunjukkan bahwa budaya organisasi yang baik dapat meningkatkan perilaku positif karyawan. Data dari berbagai perusahaan menunjukkan peningkatan produktivitas dengan budaya yang mendukung. Faktor kepemimpinan dan komunikasi yang efektif juga berkontribusi besar.
Budaya organisasi bukan sekadar jargon, melainkan strategi bisnis yang penting. Perusahaan harus berinvestasi pada pembentukan budaya yang positif. Ini bukan hanya tentang meningkatkan kinerja, tetapi juga kesejahteraan karyawan.
Budaya organisasi yang kuat adalah investasi jangka panjang. Namun, apakah semua perusahaan siap untuk berkomitmen? Ini menjadi refleksi bagi para pemimpin bisnis untuk masa depan yang lebih baik.
(Orbit dari berbagai sumber, 14 September 2025)
