Menghindari Dampak Budaya Lama Saat Pindah Kerja di Industri Teknologi
ORBITINDONESIA.COM – Bob Baxley, mantan direktur desain Apple, mengungkapkan tantangan besar saat berpindah kerja: membawa budaya perusahaan lama ke lingkungan baru.
Ketika pindah kerja, membawa budaya lama ke perusahaan baru dapat menyebabkan ketidakcocokan. Bob Baxley menyoroti kesalahan umum ini, terutama di industri teknologi dengan budaya yang kuat.
Perusahaan teknologi besar seperti Apple memiliki budaya kerja yang kuat dan mendalam. Baxley mencontohkan bagaimana hal ini mempengaruhi perilaku dan ekspektasi dirinya saat bergabung dengan Pinterest. Data menunjukkan bahwa jeda waktu sebelum memulai pekerjaan baru dapat membantu transisi budaya ini.
Perpindahan pekerjaan tanpa jeda bisa menyulitkan adaptasi budaya. Baxley mencatat bahwa meskipun nilai-nilai perusahaan lama dihargai, perilaku harus disesuaikan dengan budaya baru. Transisi budaya harus dilakukan dengan hati-hati untuk menjaga keharmonisan kerja.
Memahami dan menyesuaikan diri dengan budaya perusahaan baru adalah kunci sukses dalam perpindahan kerja. Refleksi mendalam dan pengamatan bijak dapat membantu individu mengekspresikan nilai-nilai lama dengan cara yang sesuai. Bagaimana Anda siap menghadapi transisi budaya di tempat kerja baru Anda?
(Orbit dari berbagai sumber, 2 September 2025)
