Menguak Transformasi Digital HR: Tantangan dan Peluang di Asia Timur
ORBITINDONESIA.COM – Dalam upaya mengatasi kemiskinan anak-anak rentan di Asia Timur, peran digitalisasi dalam manajemen sumber daya manusia kian penting.
Organisasi ini, dengan lebih dari 75 tahun dedikasi, mengoperasikan lebih dari 33.000 staf di hampir 100 negara. Fokusnya adalah membantu anak-anak rentan mengatasi kemiskinan, yang membutuhkan efisiensi operasional dan inovasi teknologi dalam pengelolaan sumber daya manusia.
Koordinator People and Culture Regional di Asia Timur memainkan peran penting dalam mendukung efisiensi operasional dan transformasi digital. Dengan memanfaatkan platform seperti Workday, posisi ini bertujuan meningkatkan akurasi data, kepatuhan, dan pengalaman karyawan. Penggunaan alat digital dan AI untuk analisis data juga diutamakan.
Transformasi digital bukan tanpa tantangan. Namun, penerapannya dapat menghadirkan peluang baru untuk efisiensi dan inovasi. Dengan latar belakang pendidikan dan pengalaman yang tepat, para koordinator dapat mendukung perubahan ini secara efektif. Penekanan pada pelatihan dan pembelajaran lintas budaya menjadi kunci suksesnya.
Transformasi digital dalam manajemen sumber daya manusia di Asia Timur menawarkan harapan baru bagi anak-anak rentan. Pertanyaannya adalah, sejauh mana inovasi ini dapat diadopsi dan diintegrasikan dengan nilai-nilai kemanusiaan yang ada? Imbauan bagi pemangku kepentingan adalah untuk terus berinovasi sambil mempertahankan fokus pada tujuan sosial.
(Orbit dari berbagai sumber, 29 Oktober 2025)
