ORBITINDONESIA.COM - Dalam buku Start with Why, Simon Sinek mengajak kita untuk kembali ke pertanyaan paling mendasar: “Mengapa kita melakukan apa yang kita lakukan?”

Buku ini dibangun dari ide sederhana namun sangat kuat: pemimpin besar dan organisasi sukses selalu memulai dari “why”—alasan atau tujuan mendalam yang melandasi semua tindakan mereka.

Menurut Sinek, kebanyakan orang dan perusahaan hanya fokus pada “what” (apa yang mereka lakukan) dan “how” (bagaimana mereka melakukannya).

Baca Juga: Mahfud Motivasi Para Santri untuk Belajar Serius Agar Jadi Pemimpin

Padahal, yang paling menyentuh dan menginspirasi datang justru dari “why”—keyakinan, nilai, atau visi yang menjadi inti dari segalanya.

Salah satu bagian paling menarik dari buku ini adalah konsep The Golden Circle—sebuah model yang menggambarkan tiga lingkaran: Why (inti), How (cara), dan What (hasil). 

Sinek menunjukkan bahwa tokoh-tokoh seperti Steve Jobs, Martin Luther King Jr., atau Wright bersaudara berhasil memimpin gerakan dan perubahan karena mereka memulai dari pusat lingkaran—dari why.

Baca Juga: Transformasi Kepemimpinan Diri dalam Buku Karya Stephen R Covey

Mereka tidak hanya menjual produk atau menyampaikan pidato, tapi menawarkan makna dan tujuan yang menghubungkan secara emosional dengan orang lain.

Sinek memperkuat teorinya dengan berbagai contoh dunia nyata—mulai dari Apple yang menjual “cara berpikir berbeda” alih-alih sekadar teknologi, hingga pemimpin militer yang menginspirasi karena keyakinan mereka, bukan jabatan mereka.

Buku ini mengandung pesan kesederhanaan yang relevan untuk siapa saja—baik kamu seorang pemimpin organisasi, wirausahawan, guru, aktivis, maupun pekerja kreatif.

Baca Juga: Ulasan Buku: Satu Bumi dan Satu Kemanusiaan

Buku ini mengingatkan kita bahwa untuk benar-benar berdampak, kita harus terhubung dengan sesuatu yang lebih besar dari sekadar hasil.